Führungskompetenz

Innovativ agieren - Als Führungskraft Innovationen fördern

Seminarinfo als PDF

 

In Zeiten des ständigen Wandels ist es von großer Wichtigkeit, nicht nur am Ball zu bleiben, sondern mit neuen Produkten und Services das Unternehmen voranzubringen. Selbstständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unternehmerisch und innovativ denken und handeln, sollten das Ziel von Führung sein. Deshalb ist es von großer Bedeutung, mit Ihrem Wissen und Ihrem unternehmerischen Engagement innovativ zu agieren.

Wie stehen Sie selbst Innovationen gegenüber? Kann man innovatives Verhalten lernen? Wie können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen begeistern? Wie können Sie Innovationsblockaden ausräumen? In diesem eintägigen Seminar erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit diesen Fragen auseinanderzusetzen und Antworten zu finden. Sie lernen, mit den Instrumenten eines erfolgreichen Innovationsmanagements umzugehen und so den Grundstein für eine innovative Unternehmenskultur zu legen.
 

Inhalte

  • Innovativer Einstieg
  • Eigener Umgang mit Innovationen
    - Vortest: Sind Sie selbst ein innovativer Mensch?
    - Ihre Rolle im Innovationsprozess
  • Reflexion:
    - Wie wurde bislang in Ihrem Unternehmen Innovation erlebt, wie stellen Sie Innovation dar?
  • Die vier Aspekte für mehr Innovation: Person, Prozess, Kultur, Struktur
  • Begrifflichkeiten und Bedeutungen
    - Phasen im Veränderungsprozess
    - Panikzone, Lernzone, Komfortzone
    - Paradigmenanalyse, Innovation & Kreativität
  • Umgang mit den natürlichen Feinden von Innovation: äußere Faktoren und unser „innerer Kritiker“
  • Führung von verschiedenen Mitarbeitertypen im Umgang mit Innovation:
    Beobachter, Opfer, Verhinderer, Kritiker
  • Kommunikative und methodische Möglichkeiten, um für Innovationen zu begeistern
  • Transfersicherung
     

Methoden

Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Analyse, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Übungen
 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die noch innovativer agieren wollen.

Gerne führen wir das Seminar in Ihrem Unternehmen als Präsenz, Online-Training oder Blended Learning Konzept durch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

 

Trainer/in

Andrea Leiner

Andrea Leiner ist Psychologin und seit 1999 freiberufliche Trainerin, Coach und Supervisorin. An der Universität Bayreuth und der Steinbeis Universität Berlin ist sie zudem Lehrbeauftragte.   mehr...
 

Seminarinfo als PDF

Innovativ agieren - Als Führungskraft Innovationen fördern

Auswahl des Lernformats

Wir bieten Ihnen zu diesem Thema verschiedene Lernformate an. Gerne lassen wir Ihnen weitere Details (Terminvoschläge, Dauer, Ablauf, Trainerprofile etc.) zu dem von Ihnen gewünschten Format zukommen.

Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Die Onlinetrainings führen wir über Zoom durch. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Wir entwickeln ein auf Ihre Ziele abgestimmtes Blended Learning Programm und kombinieren verschiedene Präsenz- und Digitalmodule. Die Zeiträume zwischen den Modulen dienen der Praxiserprobung. Nach einem Abstimmungsgespräch senden wir Ihnen einen Konzeptvorschlag zu.
Wir können Ihnen anbieten, dieses Seminar in der virtuellen Realität durchzuführen. Die spielerische Aktivierung neurobiologischer Prozesse führt zu einem intensiven und nachhaltigen Lernerlebnis. Eine VR-Brille wird Ihnen vorab zugesandt. Gerne lassen wir Ihnen weitere Informationen zukommen.
Wir produzieren ein speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes E-Learning zu diesem Thema. Die Inhalte können zeit- und ortsunabhängig auf allen Endgeräten abgerufen werden. Wissen wird in 30-60 Minuten durch Videos, Interaktionen und Quizformate abwechslungsreich vermittelt.
Wenn sich mehrere Mitarbeiter für dieses Seminar interessieren, bietet sich eine firmeninterne Durchführung an einem von Ihnen gewünschten Termin und Ort an. Die Inhalte werden auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe angepasst. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Nutzen Sie den Vorteil über den Tellerrand des eigenen Betriebs hinauszusehen und tauschen Sie sich mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Unternehmen aus. Der Seminarort liegt im Raum Köln. Die geplanten Termine und Details senden wir Ihnen gerne zu.
Gerne führen wir ein Online-Training für mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens durch und stimmen die Inhalte individuell auf Ihren Bedarf und die Zielgruppe ab. Als Videokonferenzsystem nutzen wir z.B. Zoom oder Teams. Die Teilnehmer sollten über Mikrofon und Kamera verfügen.
Offene Durchführung als Onlinetraining
Inhouse als Präsenzseminar
Inhouse als Onlinetraining
Blended-Learning Konzept
Die mit * gezeichneten Felder sind Pflichtfelder

Ergänzende Seminarthemen

Veränderungskompetenz stärken - Veränderungen als Chance nutzen
Kreativitätstraining - Effektive Methoden zur Ideenfindung
Vorbereitet in die Zukunft mit der Szenariotechnik - Chancen nutzen