Gerade Führungskräfte im gewerblichen Bereich leben im Spannungsfeld von betrieblichen Vorgaben, die es zu erreichen gilt und den Bedürfnissen der dort arbeitenden Menschen. In diesem Seminar lernen Sie, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und entwickeln neue Denk- und Handlungsansätze. Durch die Vorbildfunktion als Führungskraft können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv beeinflussen und ihre Leistungsbereitschaft steigern.
Inhalte
- Auseinandersetzung mit der Rolle als Führungskraft - Reflexion des eigenen Verhaltens
- Unterschiedliche Führungsstile und ihre Effektivität im gewerblichen Bereich
- Die acht Instrumente wirkungsvoller Führung
- Die Notwendigkeit, Rückmeldung zu geben: Feedback geben und nehmen
- Motivation trotz Druck und Hektik leben: Anreizsysteme, Delegation, Vorbild und Steigerung der Eigenmotivation für sich selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Umgang mit herausfordernden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Verbindlichkeit herstellen, Möglichkeiten zur Deeskalation, Tipps für schwierige Gespräche
- Die Bedeutung der Sach- und Beziehungsebene für die Führung
Termin für das offene Seminar
Das nächste Präsenzseminar findet am Mittwoch, 13. Dezember 2024 von 9.00 -17.00 Uhr als Intensivtraining mit max. sechs Teilnehmenden im Raum Olpe statt.
Preis
Die Teilnahmegebühr beträgt 590,00 € zzgl. MwSt. Darin enthalten ist die Seminargebühr, Pausensnacks, Mittagessen, Pausengetränke, Teilnehmerunterlagen und ein Zertifikat.
Methoden
Trainerinput, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch
Zielgruppe
Gewerbliche Führungskräfte, Meister, Stellvertreter und Vorarbeiter
Gerne führen wir das Seminar auch in Ihrem Unternehmen als Präsenzseminar durch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Trainer/in
Dr. Rüdiger Wilmer
Dr. Rüdiger Wilmer, Dipl.-Psychologe, ist seit 2015 geschäftsführender Gesellschafter der Beyer & Wilmer Seminare GmbH, einem Zusammenschluss der beiden Unternehmen "tps wilmer" und "Die Beyer Seminare GmbH". mehr...